Faites appel à un consultant en management expérimenté

Nous vous mettons en relation avec un consultant en management de haut niveau bénéficiant de l’expérience nécessaire à la réussite de votre projet. Grâce à notre algorithme éprouvé et à notre rigoureux processus de sélection, nous proposons des candidats de choix en 48 heures ou moins.

Sans risque – ne payez que si vous êtes satisfait à 100%

Nos clients satisfaits

Nos équipes connaissent les dernières tendances en conseil en management

L’essor des équipes mixtes

Parce que les entreprises subissent d’importantes transformations, elles sont de plus en plus nombreuses à raisonner en termes de projets. Cela exige de faire travailler l'ensemble des équipes interdisciplinaires afin d’atteindre un objectif précis, avant de la dissoudre à la fin de la mission. Avoir des équipes mixtes composées de collaborateurs et de consultants externes améliore le transfert de connaissances et l’adhésion de l’entreprise aux résultats du projet.

Une demande croissante pour les spécialistes

Ces dix dernières années, les tendances globales que sont la digitalisation, le nouveau travail ou le développement durable ont fortement impacté l’agenda des entreprises. Afin de transformer en actes ces nouvelles exigences, les organisations doivent s’entourer de profils spécialisés dont elles ne disposent pas nécessairement. Les consultants étant habitués à mener des campagnes de transformation à grande échelle pour le compte de leurs clients, ils sont tenus d’entretenir une certaine expertise ainsi que des compétences de niche.

Changement dans la culture du lieu de travail

Le monde du conseil assiste à un changement de culture sur le lieu de travail. La diversité et l’inclusion s’y développent, petits et grands acteurs proposent davantage de services en la matière et prônent une plus grande équité entre collaborateurs. On attend d’ailleurs des chefs de projet qu’ils responsabilisent leurs équipes, qu’ils fassent preuve d’empathie et qu’ils remettent en question l’ordre établi. Ce faisant, les consultants sont appelés à jouer un rôle-clé en aidant les organisations à diffuser cette culture. En outre, le travail à distance et le retour au travail hybride auront un impact sur le secteur du conseil, avec moins de déplacements chez les clients et une tenue plus décontractée. Ces changements ouvriront la voie à des secteurs d’activité plus progressistes, plus flexibles et surtout mieux préparés face à un environnement commercial qui devrait connaître des évolutions similaires.

Pourquoi nos clients choisissent-ils de travailler avec des consultants indépendants ?

Rencontrez nos consultants en management

Pascale

Je définis et analyse en profondeur les problèmes afin d’apporter des éclairages nouveaux et des solutions sur mesure à mes clients.
Expertise

Secteur pharmaceutique, due diligence, segmentation clients

Précédents employeurs

Bain & Company, Roland Berger

Shane

J’encourage mes clients à élaborer des plans agiles afin de travailler de manière interdisciplinaire. Elle leur permet de relever les défis et d’obtenir des résultats.
Expertise

Stratégie de commercialisation, transformation, planification agile

Précédents employeurs

Bain, Procter & Gamble, Reckitt Benckiser

Anne

J’élabore des stratégies solides pour réaliser les plus grands projets.
Expertise

Biens de consommation, design organisationnel, stratégie de croissance

Précédents employeurs

Oliver Wyman, Rocket Internet, Yves Saint Laurent, Frichti

Guy

Mes nombreuses années en tant que conseiller m’ont permis d'étoffer mon savoir-faire en matière d’analyse et de développement de stratégies commerciales et tarifaires.
Expertise

Industrie automobile, transformation des activités commerciales, e-commerce et marketing digital

Précédents employeurs

McKinsey & Company, A. Schulman

Tahir

J’aide les entreprises du digital à passer à la vitesse supérieure. Mon travail se caractérise par une démarche concrète et des qualités de leadership entrepreneurial.
Expertise

Médias et industrie du divertissement, gestion de la chaîne d’approvisionnement, transformation digitale

Précédents employeurs

McKinsey, BCG, Amazon

Rencontrez nos clients satisfaits

COMATCH nous a fourni très rapidement une sélection de profils expérimentés en stratégie et organisation parfaitement adaptée à nos projets. Les outils pour gérer feedbacks, suivi des temps et facturation sont d’une grande simplicité. COMATCH est devenu pour nous un partenaire de confiance, et une alternative crédible aux cabinets traditionnels pour renforcer nos équipes.

Jean Thomazo

Corporate Organization Development Director, L'Oréal

Nous recherchions un profil de consultant spécifique - quelqu'un qui comprenait les processus complexes et avait la vision nécessaire pour les remettre en question. Nous avons contacté deux sociétés de conseil traditionnelles et COMATCH. Nous avons choisi COMATCH parce qu'ils ont immédiatement compris nos besoins, nous ont mis en relation avec le bon consultant, et ont rendu le processus facile.

Romain Decroocq

Head of Finance, Siemens

"Nous voulions des résultats rapides, il était donc crucial de travailler avec des consultants chevronnés qui avaient de l'expérience avec des missions similaires. Nous avons décidé de travailler avec COMATCH car nous avons été impressionnés par l'équipe d'experts de haut niveau qui nous a été proposée. Avec le recul, nous sommes satisfaits des résultats du projet et de la simplicité du processus de sélection des consultants de COMATCH. Nous avons définitivement l'intention de travailler à nouveau avec eux.

Johannes Frerichs

Head of Contract Logistics Site, DB Schenker

La communication de COMATCH était claire et rapide. L'exécution de l'ensemble du processus était très structurée et comprenait le soutien dont nous avions besoin pour notre projet.

Hermann Wöbse

Head of Customer Development Operations DACH, Unilever

Nos consultants sont issus d’entreprises de renommée mondiale

Expertise fonctionnelle

Anciens employeurs

Nous sélectionnons minutieusement chaque consultant du réseau COMATCH

 

  1. Vérification de l’expérience des candidats à travers leur CV.
  2. Entretien individuel afin que seuls les meilleurs candidats rejoignent notre réseau de consultants.
  3. Évaluation du mode de travail des consultants avec StyleMatch.
  4. Contrôle des antécédents pour plus de transparence (sur demande).
  5. Évaluation continue des projets pour comprendre les performances d’un consultant et partager avec vous son classement.

Notre démarche à la fois individuelle et technologique nous aide à vous trouver les meilleurs candidats

 

  • Spécialisé dans votre secteur d’activité, votre gestionnaire de compte prend le temps de comprendre vos besoins avant de vous proposer des candidats.
  • Afin de trouver les meilleurs profils, notre processus de sélection s’appuie sur AMY, notre algorithme alimenté par l’IA.

Un processus facile et rapide pour commencer tout de suite

 

  1. Soumettez une demande de projet ou demandez à être rappelé.
  2. Rencontrez les meilleurs candidats dans les 48 heures après avoir soumis votre demande.
  3. Mettez-vous tout de suite au travail ! Nous réglons tous les détails administratifs afin que vous puissiez vous concentrer sur votre projet.

Nous trouvons les meilleurs consultants pour votre projet

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