Finden Sie hochqualifizierte HR-Interim-Manager*innen

Seit zehn Jahren bringen wir Unternehmen weltweit mit erfahrenen Interim-Manager*innen für das Personalmanagement zusammen. In enger Abstimmung mit Ihnen finden wir schnell und passgenau den optimalen Kandidaten für Ihre Führungsposition.

Risikofrei – zahlen Sie nur, wenn Sie 100% zufrieden sind

Unsere zufriedenen Kunden

Wir finden passende HR-Interim-Manager*innen für Sie

Schnell

Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Verfügung. Innerhalb von 48 Stunden oder weniger arrangieren wir Interviews mit Ihren Wunschkandidat*innen.

Personalisiert

Bevor wir mit der Kandidatensuche beginnen, machen wir uns in einem telefonischen Briefing ein Bild von Ihrem konkreten Bedarf und stehen Ihnen darüber hinaus während des gesamten Matching-Prozesses zur Seite.

Zuverlässig

Vor der Aufnahme in unser Netzwerk prüfen wir alle Kandidat*innen auf Herz und Nieren und stellen Ihnen nur die besten Interim-Manager*innen vor.

Wir bieten Ihnen ein breit gefächertes Portfolio an Interim-Manager*innen

Recruiting-Strategie

Ein*e erfahrene*r HR-Interim-Manager*in oder eine erfahrene Führungskraft unterstützt Sie durch ein gutes Rekrutierungsverfahren bei der Suche und Gewinnung der besten Talente.

Mitarbeiterbindung

Lassen Sie sich von HR-Interim-Manager*innen dabei unterstützen, Ihr Unternehmen zu einem noch attraktiveren Arbeitsplatz zu machen und Spitzenkräfte zu binden.

Performance Management

Holen Sie sich die Expertise eines*r HR-Manager*in, der Ihre Mitarbeiter dazu motiviert, Spitzenleistungen zu vollbringen und sich weiterzuentwickeln.

Kulturwandel

Arbeiten Sie mit erfahrenen Personal- und Kulturmanager*innen auf Zeit, um Ihre Arbeitskultur auf den Prüfstand zu stellen und einen erfolgreichen Kulturwandel zu initiieren.

HR Operations Management

Ein*e Interim-Personalleiter*in kann Ihnen helfen, wichtige Personalrichtlinien zu erarbeiten und umzusetzen und Ihren Teams bei Verwaltungs- und HR-Themen zur Seite stehen.

Change Management

Ziehen Sie eine*n HR-Interim-Manager*in zu Rate, welche*r Veränderungsprozesse begleitet und eine Integrationsstrategie entwickelt, um neue Vergütungsregelungen und Incentive-Pläne auf den Weg zu bringen.

Treffen Sie unsere zufriedenen Kunden

Wir wollten schnelle Ergebnisse und daher war es wichtig, mit Beratern zusammenzuarbeiten, die Erfahrung mit der Leitung ähnlicher Projekte hatten. Wir haben uns für die Zusammenarbeit mit COMATCH entschieden, weil wir von dem uns vorgeschlagenen Experten-Team beeindruckt waren. Rückblickend sind wir mit den Projektergebnissen und dem einfachen Prozess der Beraterauswahl bei COMATCH sehr zufrieden. Wir werden auf jeden Fall wieder mit Ihnen zusammenarbeiten.

Johannes Frerichs

Leiter Kontraktlogistik Standort, DB Schenker

Unser persönlicher Ansprechpartner hat von Anfang an sehr genau unsere Bedürfnisse verstanden und uns schnell hochqualifizierte Kandidaten zugeschickt. Die Experten haben sich wirklich tief in ihre Aufgaben eingearbeitet und vom ersten Tag Mehrwert geleistet. Ohne COMATCH hätte wir solche spannenden Profile sicherlich nicht gefunden. Daher wird COMATCH auch in Zukunft wieder unsere erste Wahl sein.

Sophie Glaser

Vice President Marketing, Vimcar

COMATCH hat uns dabei geholfen, mehrere Interimspositionen in unseren Portfolio-Unternehmen in verschiedenen Funktionen erfolgreich zu besetzen. Sie verfolgen einen kooperativen Ansatz und sind immer ansprechbar, wenn es darum geht, unsere Wünsche zu erfüllen.

Director

SVP Global

COMATCH hat sich als zuverlässiger Geschäftspartner bei der Einstellung von Beratern und Interim Professionals bewährt. Durch ein einfaches, schnelles und transparentes Verfahren erhält man Zugang zu einem umfangreichen Portfolio an hochwertigen Fachkräften.

COO

Unit4

  • 5,900

    handverlesene Interim-Manager*innen in unserem Netzwerk

  • 320

    jährlich erfolgreich besetzte Interimsprojekte

Innerhalb von 48 Stunden schlagen wir Ihnen passende Kandidat*innen vor

    Interim Manager Suche: Warum Kunden COMATCH wählen

    Machen Sie Ihr Unternehmen durch eine*n HR-Leiter*in fit für die Zukunft

    Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel. Personalverantwortliche gestalten diese Veränderungen wesentlich mit und weisen den Unternehmen den Weg ins 21. Jahrhundert und darüber hinaus. Der Grund hierfür ist, dass der Faktor Mensch den Unternehmenserfolg in hohem Maße beeinflusst und der HR-Bereich der Impulsgeber für Veränderungen ist, der Firmen dabei hilft, Herausforderungen wie Digitalisierung, Innovation, Nachhaltigkeit und wirtschaftlichen Wandel erfolgreich zu meistern.

    Unsere erfahrenen HR-Interim-Manager*innen greifen Ihnen bei folgenden Themen unter die Arme:

    Identifikation der Talentbedürfnisse Ihres Unternehmens:
    Ein*e HR-Interim-Manager*in kann Ihnen helfen, Ihre strategischen Fähigkeiten und Kompetenzen aufzubauen und zu erhalten. Welche Stellen und Funktionen sind erfolgskritisch für die Zukunft Ihres Unternehmens und welche Talente sind eigentlich die richtigen für Sie? Firmen sollten die Investition in Talente wie eine finanzielle Investition betrachten: Jedes Unternehmen verfügt über begrenzte Ressourcen und muss daher eine bewusste Entscheidung treffen, an welcher Stelle Zeit und Geld investiert werden, um eine optimale Rendite zu erzielen.

    Förderung erfolgskritischer Kompetenzen:
    Ein*e gute*r HR-Interim-Manager*in hat eine klare Vorstellung davon, welche Kompetenzen für die erfolgreiche Ausübung einer Rolle erforderlich sind.  In enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung wird definiert, was erfolgreiche von weniger erfolgreichen Mitarbeiter*innen unterscheidet.

    Förderung einer unternehmensweiten Kooperationskultur:
    Dass Kommunikation und Kollaboration Schlüsselfaktoren für den Unternehmenserfolg sind, ist nicht neu. Dennoch gibt es nur wenige Unternehmen, die auf diesem Gebiet brillieren. Durch seine Querschnittsfunktion spielt der HR-Bereich bei der Ausgestaltung der Organisationsstruktur, der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit eine tragende Rolle und ist somit die treibende Kraft hinter jedem wirklich kollaborativ funktionierenden Unternehmen.

    Mehr lesen
    Weniger lesen

    Andere Top-Interim-Profile finden