COMATCH ist der führende Online-Marktplatz für Berater*innen im Bereich Organisationsdesign, die über die nötige Erfahrung verfügen, komplexe Unternehmensumfelder zu und strukturieren und weiterzuentwickeln.
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Unsere zufriedenen Klienten
Unsere Klienten schätzen unser umfangreiches Auswahlverfahren für Kandidat*innen. Wir stellen sicher, dass wir Ihre Projektanforderungen verstehen und Ihnen die besten Organisationsdesign-Berater*innen aus unserem Netzwerk zur Verfügung stellen.
Ihr*e persönliche*r Ansprechpartner*in stellt Ihnen die besten Organisationsdesign Profile zur Verfügung und arrangiert Interviews mit Ihren Wunschkandidat*innen innerhalb von 48 Stunden oder weniger.
Unsere Klienten fragen eine große Bandbreite an Dienstleistungen an. Von 1-Tages-Workshops bis hin zu langen Transformationsprojekten, wir finden immer die besten Kandidat*innen für Ihr Vorhaben.
In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt sind Unternehmen ständig darum bemüht, ihre Prozesse zu optimieren und ihre Produktivität zu steigern. Expert*innen für Organisationsdesign unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen erfolgreich umzugestalten, indem Sie Ihren Bedarf ermitteln und sicherstellen, dass Ihre Organisationsstrategie finanziell und operativ umsetzbar und somit erfolgsversprechend ist.
Berater*innen für Organisationsdesign entwerfen und implementieren effektive Organisationsstrukturen für Unternehmen.
Sie stellen sicher, dass die Organisationsstrategie mit den wesentlichen Unternehmenszielen übereinstimmt und ausreichend zukunftsorientiert ist. Zudem prüfen sie, ob eine Reorganisation das Wachstum des Unternehmens wirksam fördern und dessen langfristige Performance stärken kann.
Gute Organisationskonzepte werden in enger Zusammenarbeit mit Schlüsselpersonen im Unternehmen entwickelt und unter realen Bedingungen getestet, um sicherzustellen, dass sie tatsächlich umsetzbar sind.
Um die beste Lösung für Ihr Unternehmen zu finden und es erfolgreich durch die Implementierungsphase zu führen, erstellt ein*e Berater*in für Organisationsdesign eine Roadmap, in der die Reorganisationsziele festgelegt sind.
Er*Sie analysiert zudem Ihre Geschäftsprozesse, um die aktuelle Situation zu bewerten, nötige Herausforderungen anzugehen und logische Strukturen für das Unternehmen zu schaffen. Anschließend holt er*sie Feedback zum entwickelten Organisationsdesign ein, bis eine sinnvolle und effektive Lösung gefunden ist.
Nach Abschluss der Planungsphase leitet der*die Organisationsberater*in die Transformationsphase ein, um die Organisation unter Einbeziehung der Unternehmenskultur und -werte in die künftige Form zu überführen.
Der kollektive, feedbackbasierte Ansatz des Organisational Design Consulting kann Ihrem Team helfen, verschiedene Konzepte zu bewerten, grundlegende Entscheidungen zu treffen und schließlich eine Organisationsstruktur für Ihr Unternehmen zu entwerfen, welche die Leistungsfähigkeit und Motivation im gesamten Unternehmen verbessert.
Eine gelungene Organisationsgestaltung wirkt effizienzsteigernd, erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit und senkt Kosten, indem Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb Ihrer Organisation klar definiert und flexible Strukturen geschaffen werden, die sich an veränderte Geschäftsgegebenheiten anpassen lassen.
Achten Sie bei der Auswahl eines*einer Berater*in für Organisationsdesign auf zurückliegende Projekterfolge in ähnlichen Branchen oder Unternehmen und eine Ihrem Bedarf entsprechende fachliche Expertise oder Spezialisierung.
Organisational Design Experten benötigen vor allem kommunikatives Geschick, da sie wichtige Entscheidungen mitprägen, die alle Personen im Unternehmen betreffen. Gespräche mit Referenzgebern und Kandidateninterviews sind ebenfalls hilfreich, um genau den richtigen Berater für Ihr Projekt und Ihr Unternehmen zu finden.
Der Kostenaufwand für eine Organisationsberatung hängt vom Umfang und der Komplexität Ihres Projekts sowie dem Erfahrungsschatz und Background des jeweiligen Beraters ab. Wir empfehlen Ihnen, sich bereits vor der Beauftragung auf ein Preismodell und einen Berater-Tagessatz zu einigen. Unser Pricing-Tool gibt Aufschluss über durchschnittliche Berater-Tagessätze abhängig von Faktoren wie Branche, Fachrichtung und Sprachkenntnissen.
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Eine gute Organisationsstruktur erhöht die Effizienz, erleichtert die interne Kommunikation, verbessert die Entscheidungsfindung und erleichtert die Anpassung an sich verändernde Rahmenbedingungen. Eine Umstrukturierung ist selten trivial, doch mit professioneller Unterstützung durch eine*n Organisationsberater*in sind Sie bestens gerüstet, um eine optimale Organisationsform für Ihr Unternehmen zu schaffen und so wettbewerbsfähig zu bleiben.
Welche*r Berater*in passt zu meinem Projekt?
Was sind typische Tagessätze für Berater*innen?
Welche Projekte haben wir bisher umgesetzt?
Wie schnell kann ich ein Projekt starten?
