Wir finden die richtigen Interim-Manager*innen für Sie
Finden Sie die perfekten Interim-Manager*innen für Ihre speziellen Anforderungen. Wir haben Zugang zu erfahrenen Expert*innen auf der ganzen Welt mit umfassender Expertise in verschiedenen Branchen, Unternehmen und Funktionen.
Risikofrei – zahlen Sie nur, wenn Sie 100% zufrieden sind
Unsere zufriedenen Klienten
Unser Versprechen an Sie
Handverlesene Kandidat*innen
Unsere Klienten schätzen unser umfassendes Auswahlverfahren. Wir stellen sicher, dass wir Ihre Anforderungen verstehen und Ihnen die besten Interim Manager*innen aus unserem Netzwerk vorstellen.
Flexible Planung
Dynamische Entwicklungen bei unseren Klienten verlangen eine schnelle Reaktion. Unsere Interim Manager*innen sind schnell und flexibel einsetzbar.
Persönliche Unterstützung
Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Verfügung. Innerhalb von 48 Stunden oder weniger arrangieren wir Interviews mit Ihren Wunschkandidat*innen.
Unsere Klienten schätzen unsere erfahrenen Expert*innen
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5,900+
handverlesene und hoch qualifizierte Interim-Manager verfügbar
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320+
erfolgreich besetzte Interim-Projekte jährlich
Unser Expert*innen-Netzwerk deckt die gesamte Themenbreite ab
Ein Bedarf an Interim-Manager*innen entsteht typischerweise durch plötzliche organisatorische Lücken, betriebliche Turnarounds oder durch neue Herausforderungen in Langzeitprojekten. Dank unseres umfangreichen Netzwerks von über 15.000 Expert*innen gewährleisten wir eine schnelle Besetzung von Positionen, die einen bestimmten Bedarf an Management-, Funktions- oder Branchenkenntnisse erfordern. Ob CEO, CTO, CIO, CFO, CRO, Senior Management oder Werkleitung, wir liefern Ihnen passende Profilvorschläge innerhalb von 48 Stunden.
Finden Sie handverlesene Expert*innen, welche genau Ihren Anforderungen entsprechen, um Sie vom ersten Tag bestmöglich zu unterstützen.
Sprechen Sie mit unserem Team
Beflügeln Sie Ihre strategischen Projekte mit den bestgeeigneten unabhängigen Berater*innen
1. Anforderungen mitteilen
Füllen Sie online das Projektbriefing aus oder wenden Sie sich an Ihren persönlichen Account Manager.
2. Top-Kandidat*innen treffen
Wir unterbreiten Ihnen eine Vorauswahl der Spitzenprofile und arrangieren Vorstellungsgespräche mit denjenigen, die für Sie in Frage kommen.
3. Ihr Projekt starten
Sobald die Zusammenarbeit läuft, ermöglicht unsere intuitive Plattform eine einfache Verwaltung von Zeiterfassung, Ausgaben, Rechnungsstellung und Leistungsfeedback.