Mitarbeiterengagement
Sorgen Sie für zufriedene und engagierte Mitarbeitende, die motiviert sind, an der Erreichung Ihrer Unternehmensziele mitzuwirken.
Finden Sie Berater*innen für Mitarbeitereinbindung
COMATCH ist der führende Online-Marktplatz für Berater*innen mit Fokus auf Mitarbeitereinbindung. Wir bringen Sie mit Top-Berater*innen für Mitarbeitereinbindung zusammen, die Sie dabei unterstützen, die Leistung, Bindung und das Engagement der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen zu steigern.
Risikofrei – zahlen Sie nur, wenn Sie 100% zufrieden sind
Unsere zufriedenen Klienten
Wir vermitteln Berater*innen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten
Leistungsmanagement
Ein gut konzipiertes Performance Management fördert die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und stärkt ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Diversität und Inklusion
Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Mitarbeitenden sich in ihren Unterschieden bestärkt und als Teil Ihrer Unternehmenskultur fühlen.
Talententwicklung
Motivieren, fördern und binden Sie engagierte Mitarbeitende, um eine nachhaltig leistungsfähige Organisation aufzubauen.
Kulturelle Transformation
Transformieren Sie mit Unterstützung eines Consultants Ihre Unternehmenskultur, um Vision, Mission und Werte im Unternehmen neu zu definieren.
Führungskräfteentwicklung
Coachen Sie Ihre Führungskräfte mit Unterstützung eines Employee Engagement Consultants darin, Teams gut zu führen.
Die Vorteile der Zusammenarbeit mit selbständigen Berater*innen
Wir wollen die richtigen Berater*innen für Mitarbeitereinbindung für Sie finden
Handverlesene Berater*innen
Unsere Kunden schätzen unser umfangreiches Auswahlverfahren für Kandidat*innen. Wir stellen sicher, dass wir Ihre Projektanforderungen verstehen und Ihnen die besten Berater*innen für Mitarbeitereinbindung aus unserem Netzwerk zur Verfügung stellen.
Schnelle Unterstützung
Ihr*e persönliche*r Ansprechpartner*in stellt Ihnen die besten Beraterprofile zur Mitarbeitereinbindung zur Verfügung und arrangiert Interviews mit Ihren Wunschkandidat*innen innerhalb von 48 Stunden oder weniger.
Flexible Projekte
Unsere Klienten fragen eine große Bandbreite an Dienstleistungen an. Von 1-Tages-Workshops bis hin zu langen Transformationsprojekten, wir finden immer die besten Kandidat*innen für Ihr Vorhaben.
Der führende Marktplatz für Berater*innen für Mitarbeitereinbindung
Mitarbeitende wollen nicht nur ein Rädchen im System sein. Die menschliche Komponente ist in Teams ebenso wichtig wie die eigentlichen Aufgaben und Zuständigkeiten. Nur wer sicherstellt, dass seine Beschäftigten auch in Phasen organisatorischer Veränderungen zufrieden sind und in ihrer Rolle aufgehen, kann das Potenzial seiner Belegschaft voll ausschöpfen. Eine Employee-Engagement-Beratung kann dazu beitragen, die Zufriedenheit, Leistungsbereitschaft und Motivation der Beschäftigten zu erhöhen und so den Unternehmenserfolg zu steigern.
Was ist Employee-Engagement-Beratung?
Berater*innen für Employee Engagement entwickeln kreative Strategien, wie Mitarbeitende motiviert und das Engagement und die Einsatzbereitschaft am Arbeitsplatz nachhaltig erhöht werden können. Angesiedelt im Bereich HR-Consulting befassen sie sich schwerpunktpunktmäßig mit den Themen Mitarbeitermotivation, Gesundheitsförderung, Produktivität und Mitarbeiterbindung.
Dabei verfolgen sie einen vielschichtigen Ansatz, um die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden zu fördern. Dieser beinhaltet Maßnahmen zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und zur Verbesserung des Arbeitsklimas insgesamt.
Welche Dienstleistungen umfasst Beratung für Mitarbeiterbindung?
Berater*innen für Mitarbeiterbindung holen in der Regel zunächst Feedback zur Arbeitsplatzzufriedenheit, zu betrieblichen Benefits und zur Unternehmenskultur ein. Dadurch können sie mögliche Gründe für mangelnde Mitarbeitermotivation, wie Führungsschwäche, unzureichende Weiterbildungsmaßnahmen oder fehlende Anerkennung, identifizieren. Sie helfen Firmen dabei, diese Herausforderungen zu lösen und einen personenzentrierteren Ansatz und bessere Unternehmensergebnisse zu erreichen.
Neben internen Kommunikations- und Rewards-Konzepten entwickeln Berater*innen für Mitarbeiterengagement Maßnahmen und Programme der Personalentwicklung, um Mitarbeitende persönlich und fachlich zu fördern. Auch ausführliche Mitarbeitergespräche und konstruktives Feedback können Wertschätzung zum Ausdruck bringen. Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, sich im Unternehmen weiterentwickeln zu können, wirkt sich dies positiv ihre Einsatzbereitschaft aus und bindet sie längerfristig an das Unternehmen.
Employee Engagement Consulting stellt sicher, dass Mitarbeitende Wertschätzung erfahren und ihre Ideen auch auf der Führungsetage Gehör finden. Dabei sollte die Bewertung und Priorisierung von Projektvorschlägen anhand von Aufwand und Nutzen erfolgen. Jede Person im Unternehmen sollte die Möglichkeit haben, über ein internes Kommunikationssystem Ideen vorzuschlagen. Ideen sollten nur im Einvernehmen mit dem Project Owner verworfen werden und der Mehrwert von Projekten sollte kontinuierlich neu bewertet werden. Was zunächst recht einfach klingt, erfordert Expertise. Durch Einbeziehung externer Unterstützung stellen Sie sicher, dass die Umgestaltung solcher internen Prozesse zur Steigerung der Mitarbeiterwertschätzung erfolgreich gelingt.
Warum ist Beratung zum Thema Mitarbeitermotivation wichtig für Unternehmen?
Employee Engagement Consulting kann dazu beitragen, einen größeren Zusammenhalt im Team zu erzielen. Wenn Mitarbeitende sich wertgeschätzt und geschätzt fühlen, ihre harte Arbeit und ihre Leistungen anerkannt werden und ein positives Betriebsklima herrscht, steigt das Gefühl der Verbundenheit mit dem Unternehmen und die Bereitschaft und Motivation, bei der Realisierung der Unternehmensziele mitzuwirken.
Mitarbeiter*innen, die sich ihrem Unternehmen verbunden fühlen, sind produktiver und bleiben länger im Unternehmen, was wiederum die Kosten für Neueinstellungen senkt. Sie haben zudem ein geringeres Burnout-Risiko. Nicht zuletzt sorgen eine positive Arbeitsplatzkultur und engagierte Mitarbeiter*innen für ein besseres Firmenimage und erhöhen die Arbeitgeberattraktivität.
Wie finde ich einen geeigneten Employee Engagement Consultant?
Die Auswahl an verfügbaren Expert*innen ist groß. Um geeignete Kandidat*innen mit genau der richtigen Qualifikation für Ihr Projekt zu finden, sollten sie vor der Suche nach einem Employee Engagement Consultant zunächst Ihre Anforderungen klar definieren. Ebenfalls hilfreich ist, wenn der*die Berater*in Erfahrung in Ihrer Branche oder einem ähnlichen Bereich mitbringt.
Daneben spielen auch Eigenschaften wie Kommunikationsgeschick und Teamgeist eine wichtige Rolle bei der Auswahl. In einem persönlichen Interview werden Sie schnell feststellen, ob der*die Kandidat*in die richtigen Kompetenzen mitbringt. Auch Referenzen und zurückliegende Projektbewertungen können Ihnen Aufschluss über den individuellen Arbeitsstil und die Stärken des jeweiligen Beraters liefern.
Was kosten Beratung mit Fokus auf Mitarbeiterbindung?
Die Kosten für Beratungsleistungen im Bereich Mitarbeiterbindung hängen vom Umfang und der Komplexität Ihres Projekts sowie der Expertise des jeweiligen Beraters ab. Wir empfehlen Ihnen, sich bereits vor der Beauftragung auf ein Preismodell und einen Berater-Tagessatz zu einigen. Unser Pricing-Tool gibt Aufschluss über durchschnittliche Berater-Tagessätze nach Branche, Fachrichtung oder Sprachkenntnissen.
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Engagierte Mitarbeiter sind produktiver, kreativer und schauen sich seltener nach einer neuen Arbeitsstelle um. Hohe Motivation und Zufriedenheit erhöhen die Bereitschaft, sich für die Erreichung der Unternehmensziele einzusetzen. Berater*innen für Mitarbeiterbindung bringen die nötige Objektivität und Expertise mit, um Ihre Unternehmenskultur, Ihre Produktivität und Ihre Profitabilität zu verbessern.
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1. Anforderungen mitteilen
Füllen Sie online das Projektbriefing aus oder wenden Sie sich an Ihren persönlichen Account Manager.
2. Top-Kandidat*innen treffen
Wir unterbreiten Ihnen eine Vorauswahl der Spitzenprofile und arrangieren Vorstellungsgespräche mit denjenigen, die für Sie in Frage kommen.
3. Ihr Projekt starten
Sobald die Zusammenarbeit läuft, ermöglicht unsere intuitive Plattform eine einfache Verwaltung von Zeiterfassung, Ausgaben, Rechnungsstellung und Leistungsfeedback.
