Überprüfung des Lebenslaufs
Wir beurteilen Kandidat*innen auf Grundlage ihres beruflichen Werdegangs und ihrer Projekterfahrungen.
Eine PE-Firma benötigte Unterstützung für das Projektmanagement-Office (PMO) in einem Portfolio-Unternehmen aus dem Gesundheitswesen.
Eine Beratung wurde von einem mittelständischen Werkzeugmaschinenhersteller beauftragt, eine Wachstumsstrategie zu entwickeln. Angesichts geringen Wachstums, starken Wettbewerbs und sinkender Margen wurde COMATCH gebeten, eine*n Projektmanager*in zu suchen, um den neuen Vorstand des Klienten strategisch zu unterstützen.
Ein Beratungsunternehmen benötigte eine*n erfahrene*n Berater*in für eine Commercial Due Diligence (CDD) eines Lebensmittel-Einzelhändlers.
Wir beurteilen Kandidat*innen auf Grundlage ihres beruflichen Werdegangs und ihrer Projekterfahrungen.
Die besten Bewerber*innen werden zu einem Gespräch mit dem Consultant Relations Team eingeladen, um ihre Fachkenntnisse, Erfahrungen und persönliche Arbeitsweise zu bewerten.
Die passende Berater*innenpersönlichkeit ist unglaublich wichtig für den Projekterfolg. Berater*innen nehmen an unserem Online-Test StyleMatch teil, damit wir mehr über ihre bevorzugte Arbeitsweise erfahren.
Wir arbeiten eng mit akkreditierten Background-Screening-Firmen zusammen, um bei Bedarf gründliche Prüfungen durchzuführen.
Unsere Berater*innen erhalten projektbezogenes Feedback von ihren Klienten. Die durchschnittliche Bewertung ist für zukünftige Klienten während des Auswahlprozesses sichtbar.
Füllen Sie online das Projektbriefing aus oder wenden Sie sich an Ihren persönlichen Account Manager.
Wir unterbreiten Ihnen eine Vorauswahl der Spitzenprofile und arrangieren Vorstellungsgespräche mit denjenigen, die für Sie in Frage kommen.
Sobald die Zusammenarbeit läuft, ermöglicht unsere intuitive Plattform eine einfache Verwaltung von Zeiterfassung, Ausgaben, Rechnungsstellung und Leistungsfeedback.