Überprüfung des Lebenslaufs
Wir beurteilen Kandidat*innen auf Grundlage ihres beruflichen Werdegangs und ihrer Projekterfahrungen.
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Eine PE-Firma benötigte Unterstützung für das Projektmanagement-Office (PMO) in einem Portfolio-Unternehmen aus dem Gesundheitswesen.
Eine Beratung wurde von einem mittelständischen Werkzeugmaschinenhersteller beauftragt, eine Wachstumsstrategie zu entwickeln. Angesichts geringen Wachstums, starken Wettbewerbs und sinkender Margen wurde COMATCH gebeten, eine*n Projektmanager*in zu suchen, um den neuen Vorstand des Klienten strategisch zu unterstützen.
Ein Beratungsunternehmen benötigte eine*n erfahrene*n Berater*in für eine Commercial Due Diligence (CDD) eines Lebensmittel-Einzelhändlers.
Wir beurteilen Kandidat*innen auf Grundlage ihres beruflichen Werdegangs und ihrer Projekterfahrungen.
Die besten Bewerber*innen werden zu einem Gespräch mit dem Consultant Relations Team eingeladen, um ihre Fachkenntnisse, Erfahrungen und persönliche Arbeitsweise zu bewerten.
Die passende Berater*innenpersönlichkeit ist unglaublich wichtig für den Projekterfolg. Berater*innen nehmen an unserem Online-Test StyleMatch teil, damit wir mehr über ihre bevorzugte Arbeitsweise erfahren.
Wir arbeiten eng mit akkreditierten Background-Screening-Firmen zusammen, um bei Bedarf gründliche Prüfungen durchzuführen.
Unsere Berater*innen erhalten projektbezogenes Feedback von ihren Klienten. Die durchschnittliche Bewertung ist für zukünftige Klienten während des Auswahlprozesses sichtbar.